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Amazon:
- Ofrecer programas de desarrollo profesional: Amazon ofrece programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los empleados a avanzar en sus carreras.
- Proporcionar retroalimentación continua: Amazon utiliza herramientas de retroalimentación para ayudar a los empleados a mejorar continuamente en sus roles.
- Proporcionar beneficios atractivos: Amazon ofrece beneficios como seguro médico, licencia parental y licencia por enfermedad remunerada.
- Fomentar la creatividad: Apple fomenta la creatividad de los empleados al proporcionar tiempo para proyectos de pasión y permitir que los empleados presenten sus ideas en eventos especiales.
- Ofrecer beneficios atractivos: Apple ofrece beneficios como seguro médico, licencia parental y descuentos en productos de Apple.
- Proporcionar un ambiente de trabajo atractivo: Apple ha diseñado sus oficinas para ser inspiradoras y creativas, con espacios abiertos y mucha luz natural.
- Fomentar la innovación: Google fomenta la innovación de los empleados al ofrecer tiempo libre para proyectos personales y permitir que los empleados presenten sus ideas en eventos internos.
- Proporcionar un ambiente de trabajo atractivo: Google ha diseñado sus oficinas para ser cómodas y divertidas, con salas de juegos, salones de masajes y otras comodidades.
- Ofrecer beneficios atractivos: Google ofrece beneficios como seguro médico, licencia parental y comida gratuita en la oficina.
- Fomentar el aprendizaje continuo: Microsoft ofrece programas de capacitación y desarrollo para ayudar a los empleados a avanzar en sus carreras.
- Proporcionar beneficios atractivos: Microsoft ofrece beneficios como seguro médico, licencia parental y descuentos en productos de Microsoft.
- Promover la diversidad e inclusión: Microsoft promueve la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo al ofrecer programas de capacitación y desarrollo específicos para grupos minoritarios y discapacitados.
- Fomentar la colaboración: Facebook fomenta la colaboración de los empleados al proporcionar espacios de trabajo abiertos y colaborativos.
- Proporcionar un ambiente de trabajo atractivo: Facebook ha diseñado sus oficinas para ser cómodas y creativas, con salas de juegos y otros espacios informales.
- Ofrecer beneficios atractivos: Facebook ofrece beneficios como seguro médico, licencia parental y comida gratuita en la oficina.
